办事程序
	处机构编制委员会办公室  　　（一）机构编制实行专题报批制度。按照业务归口的原则，有关机构编制事项，由举办主体以正式文件径送处机构编制委员会办公室，不能直接提交办事处主任办公会议或报办事处。 　　（二）属于委员会研究审议的事项，由委员会办公室列出议题，经委员会主任或主任委托副主任审定后，提请委员会会议研究决定，遇有特殊情况不能及时召开委员会会议时，由委员会成员分别阅审并提出意见，经委员会办公室汇总后，报委员会主任或主任委托副主任审定。其中需要报工委、办事处审议决定的，由委员会提请工委、办事处研究决定。属于编委办公室决定的事项由编委办公室决定。 　　（三）委员会会议决定的事项或由委员会提请工委、办事处决定的机构编制事项，需要由委员会行文的，由委员会主任或主任委托副主任签发；需要由工委办事处行文的，按规定程序办理。 　　（四）委员会的一般文件及处理日常工作的一般函件，由主任、副主任指定的委员签发。 　　（五）属于委员会办公室决定的事项，由委员会办公室研究后行文公布。委员会办公室的文件、函件，由办公室主任签发，重要事项抄报委员会主任、副主任、委员。 　　电话：2611025 调配科 　　企业职工流动和市内处外调入 　　调出单位签意见——主管部门审核——当地人事或劳动部门审核备案——调入单位呈报——主管部门审核——处人劳局办理调动手续电话：2611025 人才交流中心 　　业务： 　　（一）、流动人员人事档案管理（人事代理业务）； 　　（二）因私出国正身； 　　（三）大中专毕业生接收手续； 　　（四）申报或组织评审专业技术职务任职资格； 　　（五）转正定级和工龄核定； 　　（七） 其他需要经委托的人事代理事项。 　　人才交流： 　　（一）、 人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务； 　　（二）、人才信息网络服务； 　　（三）人才就业推荐； 　　（四）人才招聘； 　　（五）人才培训 　　（六）人才测评； 　　（七）法规、规章规定的其他有关业务 　　毕业生分配、就业、落户办法及程序： 　　毕业生到就业单位报到办理派遣手续，由单位负责人事工作的人员或由毕业生本人持《报到证》等有关材料到毕业生分配办办理审核手续，到公安局派出所办理落户手续；无就业单位的我处毕业生应该在规定的时间内办理报到手续并持《报到证》村、街道居委会等有关材料原件到处那样生分配办审核，确认后到当地派出所办理落户手续。 工资福利科 　　一、 职务晋升后的工资处理程序 　　1、 职务晋升后，工资需要调整的，应先到人事部门领取有关调整工资的表格，然后根据本人档案、职务公布时间（专业技术职务聘任时间）以及现行工资情况，根据职务变动后的工资处理办法，确定出相应的工资额并填写好表格。 　　2、 填好表格后，到人事部门进行审批。审批时，属行政职务的，带职务公布令；属专业技术职务的，带专业技术职务资格证书或公布资格文件，聘任备案表和聘任手续。 　　二、 调动工调作人员的工资确定程序 　　1、 机关事业单位之间调动的，按不同情况分别处理。机关之间、事业单位之间调动的，职务（岗位）未变的，工资不再到人事部门审批，调入单位可根据调出单位开具的工资转移单和本人档案，审核无误后执行。职务（岗位）变动的，根据职务（岗位）变动情况，填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份，到人事部门审批。审批时，需带本人档案、编制部门的《编制许可证》、公布令、工资转移单等。 　　2、 企业调入的人员，确定工资时，应首先明确调入的单位性质，调动后的职务（岗位），然后根据本人档案和《山东省人事厅关于机关事业单位工作人员调动工作后确定工资的暂行规定》（鲁人薪[1994]14号），填写《机关事业单位调动工作人员确定工资审批表》一式两份，最后到人事部门审批。审批时，需带本人档案、编制部门的《编制许可证》、原企业单位1994年以来的考核情况证明和工资转移单等。 　　三、 大中专毕业生参加工作后见习期工资和定级工资审批程序 　　新参加工作的大中专毕业生均实行一年的见习期，并发给见习期工资。见习期满后单位要对其进行考核鉴定，提出是否按期转正定级的意见。定级时，需填写《高中等学校毕业生见习期考核鉴定表》一式一份、《高中等学校毕业生转正定级审批表》一式两份，报人事部门审批。审批时需提报的材料有：本人档案、毕业证书、毕业生分配报到证及编制部门《编制许可证》或编制计划等。 　　四、 新招收录用工人学徒期（熟练期、试用期）工资和定级工资的审批程序 　　新招收录用的工人，按照所从事的工种或岗位，分别实行学徒期、熟练期和试用期，并执行相应临时工资 ，各单位可根据国家规定的临时工资标准自行发放，不再经人事部门审批。学徒期、熟练期、试用期满后转正定级时、各单位要对本人进行认真地考核并提出是否按期定级意见，填定《工人转正定级表》一式两份，报人事部门审批。审批时需提报的资料有：本人档案、编制许可证，有中专以上学历的带毕业证书。有学历的普通工、技术工均实行一年的见习期。 　　五、 军队转业干部工资套改程序 　　分配到机关事业单位的军队转业干部，套改地方工资时，按照文件规定，套改出相应的工资，并填写《军队转业干部工资套改审批表》一式两份，报人事部门审批。审批时需报的材料有：组织人事部门的分配通知、本人档案和供给关系、转移单等。 　　六、分配到机关事业单位工作的退役义务兵和志愿兵定级工资审批程序 　　分配到机关事业单位工作的退役义务兵和志愿兵，由本人所在单位比照同等条件人员工资水平确定出工资标准，然后填写《工人转正定级工资审批表》一式两份，报人事部门审批。审批时需报的材料有：安置办的安置通知书、本人档案、编制许可证等。 　　七、 新录用的国家公务员和机关工作者试用期工资和定级工资审批程序 　　新录用的国家公务员和机关工作者，均实行一年的试用期 ，并按规定执行试用期工资。试用期满考核合格的，方可正式任命职务、确定级别，并执行相应的定级工资待遇。定级时 ，填写《新录用国家公务员和机关工作者试用期满确定工资审批花名册》一式两份，报人是部门审批。审批时，需提报的材料有：本人档案、任命职务公布令、毕业证书等。 　　电话：2611337